От инициативы до реализации проекта.
Опыт работы управляющего совета в детском саду

Данильченко Мария Юрьевна

Сегодня расскажем, как у команды детского сада № 50 Невского района Санкт-Петербурга получилось объединить родителей, педагогов, администрацию учреждения и заинтересованных лиц в одну навигационную систему под названием «Управляющий совет». Именно этот орган государственно-общественного управления образовательным учреждением стал фарватером, объединяющим стратегические задачи развития детского сада и конструктивные запросы родителей.

Наш управляющий совет - это настоящая капитанская рубка, где каждый член большой команды корабля будет услышан. Принцип прост: «Решаем вместе, делаем вместе, отвечаем вместе!». 

Нашим управляющим советом поддержана инициатива реализации проектов в рамках работы Клуба #Дела_семейные_5.0, который смог бы не только объединить разные векторы развития учреждения, но и снять тревожность родительского сообщества, объединив родителей общими делами, погрузив в повседневную жизнь детского сада, позволив изнутри убедиться в высоком качестве образовательных услуг.

В основу каждого из проектов управляющего совета легла технология коллективных творческих дел (КТД) И.А. Иванова, автора "педагогики сотрудничества" и "педагогики общей заботы". Ведь суть КТД выражается в ключевых идеях:

Коллективное — совместная работа взрослых и детей.

Творческое — создание чего-то нового, нестандартного, а не по шаблону.

Дело — действие, направленное на улучшение жизни коллектива или окружающих.

Расскажем о наиболее успешных проектах управляющего совета детского сада № 50 Невского района Санкт-Петербурга:

Оздоровительный проект управляющего совета #Спортивная_волна_5.0 призван вовлечь воспитанников и их родителей в совместные мероприятия, занятия физической культурой и спортом.

Конечная цель проекта — совместными усилиями семьи и детского сада создать событийность, в ходе которой у ребёнка сложилось устойчивое понимание: здоровье и физическая активность — это ценность, от которой напрямую зависит качество жизни, успешность в учёбе и общении, а также развитие важных личностных качеств. В перспективе это помогает заложить основу для привычки заботиться о себе во взрослой жизни.

Социальный и экологический проект управляющего совета #Время_помогать_5.0 инициирован с целью объединения неравнодушных взрослых и детей для посильного решения проблем социального и экологического характера.

Конечная цель проекта — организовать событийность в рамках социального и экологического волонтерства, где своим примером родители и работники детского сада вовлекают дошколят в совместный труд и добрые дела.

Творческий проект управляющего совета #Семейная_актерская_бригада_5.0 призван вовлечь воспитанников и их родителей в совместные творческие события, театрализованную и музейную деятельность.

Конечная цель проекта — совместными усилиями семьи и детского сада создать событийность, в ходе которой у ребёнка сложится понимание сопричастности родителей к жизни в детском саду, посредством семейных театров (где роли исполняют родители), мастерских, обеспечивающих возможность совместного участия родителей и детей в подготовке и проведению образовательных событий. Участие в совместной творческой и досуговой деятельности помогает повысить уровень воспитательного потенциала семьи. Родители охотно участвуют в театральных постановках, исполняют роли на утренниках, помогают в оформлении сцены, изготовлении элементов костюмов.

Проект управляющего совета  по обогащению образовательных пространств #СадОгород_5_0 инициирован с целью преобразования территории детского сада и создания зон, активизирующих совместную работу взрослых и детей по благоустройству и  вовлекающих  исследовательскую деятельность в рамках раннего естественно-научного образования.

Конечная цель проекта — совместными усилиями семьи и детского сада создать образовательные пространства, которые помогут расширить представления детей о растениях, как живых организмах, об условиях, необходимых для роста и развития, изучать природные объекты с помощью исследовательского оборудования, помогут развивать этическое чувство, умение радоваться красоте выращиваемых растений и результатам своего труда.

Каждый проект управляющего совета - это целый калейдоскоп событий, связанных одной общей целью – развитие и поддержка детского сада. Учебный год 2026-2027 еще только набирает обороты, новый состав управляющего совета ознакомился с ключевыми приоритетами работы учреждения, с масштабным социальным проектом «Добрые игры», и уже появились новые инициативы по развитию уже имеющихся проектов и реализации новых.

Наш #Управляющий_совет_5.0 всегда открыт к диалогу, всегда открыт к развитию. Полный вперёд!